核心價值觀

Compensation

企業核心價值觀是企業及其員工的價值取向,是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。

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誠信


是大華企業及員工在一切經營活動、日常工作和人際交往中的基本準則。誠信是德之根本,以誠相待,信守諾言,言行相符,表里如一,是我們對每個員工的基本要求。

敬業


敬業就是熱愛本職工作,忠于職守,盡職盡責,腳踏實地,持之以恒。我們認為,“有勤勉的工作態度,有旺盛的進取意識,有良好的職業道德”,是敬業的具體表現。團隊敬業,才會相互尊重、相互包容,才會有團隊執行力。


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自律


我們強調,大華的所有員工,除了遵守國家法律法規以外,同時必須自覺遵守企業的所有規章制度和規則、規范,“守紀律、講規矩”是我們對所有全員要求的底線。我們要求所有員工尤其是各級管理人員,對于公司的規矩要有敬畏之心并自覺遵守,凡事要秉持“對事不對人”的態度,對人要公平公正,要自覺堅持原則,秉公盡職,廉潔奉公,不得以權謀私。

合作


我們高度重視團隊內部的合作,以及與所有外部資源的良好合作。團隊的力量遠大于個人的力量,我們不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績。我們認為:“沒有完美的個人,只有無敵的團隊”,團隊中的個人能夠取長補短、相互尊重、溝通、協作,即能造就一個優秀的團隊。



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學習


無論對于個人還是對于組織,真正持久的優勢就是不斷去學習,就是不斷使得自己的企業能夠學習得比對手更快,從而提高團隊的素質。學習是員工生存能力的表現,不論處于職業生涯的哪個階段,都不應該停止學習。如果停止學習,必定會落后于人,落后就會被淘汰。一個善于學習的團隊,才能不斷地成長進步,才能追求卓越。

執行


就是把公司的戰略和目標、把上級的命令和想法變成行動,把行動變成結果,從而高質、高效地完成任務。我們認為,“執行”包括執行的意愿和態度、響應的速度和主動性、執行的能力和方法、以及執行的結果。


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